Negar un préstamo debido a una declaración de quiebra es una cosa, pero negar el acceso a los cupones de alimentos es otra. Mucha gente desconoce el hecho de que las entidades públicas que discriminan a otros por quiebra es ilegal. Si debía dinero a una agencia gubernamental y fue dado de alta, deben proporcionarle lo que solicitó.
Los archivadores siempre conservarán los siguientes privilegios:
- Obtención de licencias o permisos
- Seguridad social y otros pagos de bienestar público.
- Participando en cualquier programa gubernamental como las universidades estatales
- Vivienda pública
Sin embargo, este no es el caso con las empresas privadas. Contrariamente a la creencia popular, no están obligados a negociar con los clientes. Dependiendo de la situación, ciertas empresas tienen en cuenta su declaración de quiebra si creen que afecta su capacidad de pago a tiempo. Aquí hay unos ejemplos:
- Compañías de tarjetas de crédito
- Proveedores de préstamos
- Propietarios que rechazan solicitudes de inquilinos debido a un historial de crédito malo
- Alquiler, venta minorista y otros tipos de negocios que rechazan a los clientes que no demuestran que pueden pagar
¿Qué pasa si ya tengo una casa o un departamento?
El arrendador no puede usar una declaración de quiebra como la única razón para el desalojo. Sin embargo, esto no les impide negar la solicitud de alquiler cuando ejecutan una verificación de crédito.
¿Puede despedirme mi empleador?
La mayoría de las empresas realizan una verificación de antecedentes de sus candidatos, que puede incluir el historial de crédito. Los reclutadores de empresas privadas pueden rechazar su solicitud de trabajo si encuentran una declaración de bancarrota sorprendente, ya que actualmente no hay una ley que les impida hacerlo. Lo que no pueden hacer es despedir, degradar o reducir su salario simplemente por su caso de bancarrota.
La presión social juega un papel en esta decisión. No es fácil aprender de los errores y recuperarse del estrés económico mientras todos te señalan con el dedo. Aún así, no debería ser una razón para perder su trabajo y sus derechos humanos fundamentales.
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